陕建机股份获“2023年度新时代企业文化建设优秀单位”荣誉
发布时间:2023-12-01     作者:张晋安 王璐     浏览量:2267   分享到:

日前召开的2023中国文化管理协会企业党建与企业文化年会上,陕建机股份获得“新时代企业文化建设优秀单位”荣誉,公司党委书记、董事长杨宏军被授予“企业文化实践创新典范人物”称号,受到大会表彰。

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近年来,在集团公司“奋进者”文化引领下,陕建机股份立足混合所有制特色企业文化实践,坚持“党建+企业文化”一体化创建方向,在推动企业文化建设融合发展实践中,始终以党的建设为统领,构建具有时代特征和混合所有制企业管理特色的“卓越”文化体系,推动创新性变革发展。

构建“卓越”文化体系

公司党委充分发挥把方向、管大局、保落实领导作用,坚持以“党建+企业文化”一体化双轴驱动为核心,在弘扬践行陕煤集团“奋进者”文化的基础上传承创新,聚焦“打造一流工程机械制造商和租赁商”的企业愿景,发扬“锲而不舍 创造卓越”的企业精神,紧紧围绕安全生产、经营管理各项工作实际,不断落地“勇于拓荒的奋斗精神,攻坚克难的奋发意志,舍我其谁的奋勇情怀,面向未来的奋飞视野,争创一流的奋起意识、锲而不舍、创造卓越的奋进担当”的实践要求,以人为本、求真务实,融合融入,使“卓越”文化在交流中统一、在实践中丰富、在碰撞中淬炼。通过建成企业文化展示中心、全新升级改版公司网站、编制发布新版《“卓越”企业文化手册》、管理运营“陕建机股份”微信公众号、丰富建立宣传文化长廊等“五个一”工程实施,打造了对外展示“新窗口”,企业文化建设不断晋档升级,为公司发展凝聚了众人心、增添了新活力、赋予了强动能,成为引领公司高质量发展的鲜明符号旗帜和精神标志。

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推动“卓越”文化融入实践

该公司始终把践行“卓越”文化内涵持续融入发展战略、生产经营、管理提升、服务职工等各项工作的全过程。广大干部员工是企业文化的建设者和执行者,既主动认同公司“卓越”文化,更积极投身于工作实践,实现自身价值升华和企业高质量发展的有机统一,以实实在在的工作举措,检验企业文化成果落地。

一是坚持与党建工作深度融合。聚焦党组织和党员“两个作用”发挥,大力开展“两优一先”“劳动竞赛”等各类评选表彰活动,开设“卓越”大讲堂,讲述公司各类先进典型代表人物和事迹,激发党员创先争优、比学赶超的浓厚氛围。大力开展“党建+生产”“党建+科研”“党建+安全”等主题实践活动,建立科研技术攻关党员突击队、产品新品研发党员先锋队、质量安全保障党员服务队等,进一步激发了广大党员担当作为的积极性,精神文明建设日新月异、持续开展。

二是坚持与经营管理深度融合。聚焦国企改革深化提升重点任务,该公司进一步健全完善混改体制机制,实施品牌强企战略,适应市场形势变化,持续提升公司运营发展质效。全面推进上市公司物资采购、财务资金、干部队伍、人力资源、企业文化“五统一”管理,进一步提高资源配置使用效率,促进公司资源的统筹共享。搭建平台实现采购统一管理,提高议价能力、有效降低采购成本;构建资金司库信息化管理平台,实现公司资金统一调拨,防范降低系统性风险;建立“陕建机股份企业数字档案馆”,开展所属子公司干部档案数字化专审工作,为公司干部队伍科学统一管理提供基础保障;凝炼形成“卓越”企业文化品牌体系,塑造形成规范统一的对外新形象。

三是坚持与职工价值认同深度融合。本着“职工利益无小事”的理念,坚持把“感染人、引导人、教育人、塑造人、凝聚人、鼓舞人”作为出发点和落脚点,该公司竭诚为职工解难事、办好事、做实事,持续做好职工权益维护保障工作。建立“送温暖”帮扶慰问长效机制,不断加强对困难职工、职工遗属等困难群体帮扶工作力度,实现帮扶网络全覆盖,温暖传递零距离;扎实推进医疗互助保障工作,坚持为在岗职工办理互助医疗保险,切实减轻职工个人医疗负担;积极选树各类先进典型,激励广大职工建功立业,拉近企业“发展”与职工“幸福”距离。

陕建机股份通过混合所有制企业多元文化的持续继承、融合、创新和发展,闯出了一条聚焦产业转型升级、立足文化建设融合、推动管理提质创效的“新路子”。面对当前形势和任务挑战,陕建机股份将认真落实陕煤集团“八个聚焦”工作部署,解放思想,改革创新,充分释放混合所有制发展动能活力,为陕煤集团“建设世界一流企业”贡献陕建机股份力量。